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Auch Generation Z : Warum vielen ein sicherer Job wichtiger ist als das Gehalt

Lange war vor allem bei jüngeren Menschen das sogenannte „Job Hopping“ beliebt – sie wechselten ungefähr alle zwei Jahre den Arbeitsplatz, um sich immer wieder die besten Konditionen zu sichern und unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln. Nun hat sich das Blatt gewendet.

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