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Gender-Pay-Gap : Frauen in Dax-Konzernen verdienen knapp 14 Prozent weniger als Männer

Gender-Pay-Gap : Frauen in Dax-Konzernen verdienen knapp 14 Prozent weniger als Männer
In den größten deutschen Unternehmen gibt es einen deutlichen Gehaltsunterschied zwischen den Geschlechtern. Das zeigt eine Auswertung der Beratungsfirma EY.

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Wirtschaftsnachrichten