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Karlsruhe stärkt Arbeitsrecht der Kirchen: Gefühlte Diskriminierung ist noch keine justiziable Diskriminierung

Karlsruhe stärkt Arbeitsrecht der Kirchen: Gefühlte Diskriminierung ist noch keine justiziable Diskriminierung
Wer sich diskriminiert fühlt, folgert aus dieser Erfahrung, dass ihm Rechte vorenthalten worden sind. Das kann so sein, muss aber nicht.

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