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Juanma Lorente, abogado: "La mayoría de cartas de despido están fatal, el trabajador puede demandar y lograr una indemnización"

Las cartas de despido son un elemento esencial en cualquier finalización de contrato y, aun así, siguen siendo uno de los documentos peor redactados en el ámbito laboral. Muchas empresas utilizan textos genéricos que no explican de manera concreta las razones del despido, a pesar de que la ley exige detallar los hechos, fechas y circunstancias que justifican la decisión. Cuando esto no se cumple, la empresa queda expuesta a reclamaciones que pueden convertir un despido en improcedente.Seguir leyendo....
El Periodico de Catalunya
hace 13 días
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