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Cuando todos sepan cuánto gana... ¿será mejor su trabajo?

Cuando todos sepan cuánto gana... ¿será mejor su trabajo?
En junio de 2026 la Ley de Transparencia Salarial obligará a las empresas a revelar el sueldo de sus empleados y el que ofrece a sus candidatos. Sólo el 5% de las compañías españolas publica la retribución en sus ofertas, y aunque un 94% de las organizaciones sabe que dejar el salario al descubierto generará conflictos internos apenas un 38% ha preparado a los jefes para explicar el nuevo modelo. Leer

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