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Créatifs, empathiques... Qui sont ces salariés dont les entreprises ignorent les super-pouvoirs ?

Créatifs, empathiques... Qui sont ces salariés dont les entreprises ignorent les super-pouvoirs ?
Les troubles neurologiques tels qu’un déficit de l’attention ou l’autisme peuvent effrayer les recruteurs. Dans certains secteurs, aux États-Unis ou au Japon par exemple, ces profils sont pourtant de plus en plus appréciés, pour leur capacité à penser différemment.

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