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Les plus de 50 ans laissés à la porte des entreprises

Les plus de 50 ans laissés à la porte des entreprises
La discrimination liée à l’âge est largement répandue dans le monde du travail. Avec pour conséquences un taux d’emploi des seniors plus faible que chez les voisins européens et une précarité grandissante. Une hypocrisie à l’heure du report de l’âge de la retraite.

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