cupure logo

Offres d'emploi : pourquoi le mot « leadership » pénalise les femmes

Une étude de la Dares révèle la mécanique insidieuse par laquelle les compétences comportementales filtrent les candidats selon leur genre. Exiger du « leadership » pénalise les femmes, tandis que la « capacité d’adaptation » se transforme en prime à l’embauche pour les hommes.

Commentaires

Actualités similaires

Dernières actualites