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Congés payés illimités, autonomie complète, pas de chefs... Travailler dans une "entreprise libérée", comment ça se passe?

Une organisation horizontale où les chefs n'existent plus, les réunions ont quasiment disparu et où les règles sont ultra-flexibles... La société Yamanja a choisi le modèle de "l'entreprise libérée" et ne le regrette pas.

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