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"Il faut qu'on travaille": ce boulanger a fait le choix de faire travailler ses salariés le 1er mai, ce que la loi interdit en théorie

"Il faut qu'on travaille": ce boulanger a fait le choix de faire travailler ses salariés le 1er mai, ce que la loi interdit en théorie
Selon, le Code du travail, la fête du Travail est en effet le seul jour férié obligatoirement chômé, sans perte de rémunération, pour tous les salariés. En cas de non respect des règles, un chef d'entreprise risque 750 euros d'amende par salarié et 1.500 euros quand celui-ci est mineur. Plusieurs boulangers et fleuristes auraient ainsi été verbalisés l'an passé après des contrôles de l'Inspection générale du travail.

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