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Les intentions d'embauche de cadres se maintiennent péniblement (et plus dans les PME que dans les grands groupes)

Les intentions d'embauche de cadres se maintiennent péniblement (et plus dans les PME que dans les grands groupes)
Les intentions de recrutement de cadre se maintiennent au 2ème trimestre 2025 mais la confiance n'est pas au rendez-vous, tant du côté des entreprises que des candidats.

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