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« Les rendre acteurs de leur avenir » : le contrat d’engagement jeune, un fragile tremplin vers l’emploi

Une frisquette journée de décembre à la mission locale du XIVe arrondissement de Paris. Jasmine, 18 ans, se presse de rejoindre la salle au premier étage pour assister au module « mini-entreprise ». Une initiation de dix jours à l’entrepreneuriat proposée dans le cadre du contrat d’engagement jeune (CEJ).Ce dispositif créé en 2022 offre la possibilité à toute personne âgée de moins de 26 ans (ou de moins de 30 ans pour les porteurs de handicap) de bénéficier d’un accompagnement individuel renforcé de six à douze mois avec quinze à 20 heures d’activités obligatoires par semaine.

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