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Pourquoi est-il rare en France de licencier un collaborateur pour ses propos sur les réseaux sociaux ?

Pourquoi est-il rare en France de licencier un collaborateur pour ses propos sur les réseaux sociaux ?
DÉCRYPTAGE - Alors que des dizaines de salariés ont été congédiés aux États-Unis pour avoir critiqué Charlie Kirk après sa mort, il serait difficile dans l’Hexagone d’engager des procédures disciplinaires pour les mêmes motifs.

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