cupure logo
altınrekorsanayiarttıyüzdesürüyortürkiyeşimşekmerkezborsa

8 milyona yakın genç çalışan OKS ile biriktiriyor

Ekim ayında 22’nci yaşına basacak olan gönüllü BES’te katılımcı sayısı 10 milyona yaklaştı. 2026’nın 2’nci çeyreğinde başlaması planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) Orta Vadeli Kalkınma Programı’nda yer alması ise sisteme olan ilgiyi daha da artıracak. Gönüllü BES’teki istikrarlı büyüme bir yana Otomatik Katılım Sistemi’nde de (OKS) ise 8 milyona yakın çalışan biriktirmeye devam ediyor. Sadece 2025’in ilk 8 aylık döneminde, geçen yılın sonuna göre sistemde birikim yapan net çalışan sayısındaki artış 200 bine yaklaşmış durumda. Özellikle genç çalışanların OKS’ye ilgisinin önümüzdeki yıllarda başlayacak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile daha da artacağı belirtiliyor. Sistemdeki rakamlar oldukça umut verici. Emeklilik Gözetim Merkezi’nin (EGM) verilerine göre, 5 Eylül 2025 itibarıyla OKS’deki çalışan sayısı 7 milyon 742 bin 324’e yükseldi. Çalışanların fon tutarı ise 100 milyar TL’lik eşiği aşarak 106,1 milyar TL oldu. Ancak asıl çarpıcı olan, çalışan katılımcı sayısındaki artış. OKS’de net çalışan sayısı yılbaşına göre 167 bin 13 kişi artış göstermiş. Çalışan sayısındaki 167 bini aşkın artış; az buz bir rakam değil. İlgili dönemde sisteme dahil olanlardan, sistemden ayrılan çalışanlar düşüldükten sonraki net rakamı gösteriyor. 31 Aralık 2024-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında gönüllü BES’te net katılımcı sayısındaki artışın 372 bin 747 kişi olduğu göz önüne alındığında gönüllü BES’teki katılımcı sayısındaki net artışın neredeyse yarısına yakın bir çalışan da OKS’ye dâhil olmuş. TÜRKİYE SİGORTA KASKO VE SAĞLIKTA TAKSİT İMKANI SUNUYOR Türkiye Sigorta, ‘sigortayı’ herkes için erişilebilir hâle getirecek bir kampanya başlattı. Peşin fiyatına sağlık ve kaskoda 12 aya, trafikte ise 10 aya varan taksit imkânı sunan kampanya, 31 Aralık 2025 tarihine kadar devam edecek. Türkiye Sigorta; peşin fiyatına sağlık ve kaskoda 12, trafik sigortasında 10 taksit seçeneği ile müşterilerinin her zaman yanında yer alıyor. Türkiye Sigorta Genel Müdürü Taha Çakmak, kampanyaya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Türkiye Sigorta olarak ana hedefimiz, sigortalılık bilincini toplumun her kesimine yaygınlaştırmak ve sigortayı herkes için ulaşılabilir ve erişilebilir kılmaktır. Şirket stratejimiz doğrultusunda sağlık, kasko ve trafik ürünlerimizde sunduğumuz peşin fiyatına taksit imkânlarıyla sigortalılarımıza ödeme kolaylığı sağlıyoruz. Bu kampanyayı yalnızca finansal bir kolaylık değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk olarak da görüyoruz. Taksit kampanyamızın yanı sıra kasko sigortalarımızda hasar durumunda yüzde 100 orijinal parça kullanım taahhüdü vererek sigortalılarımıza sunduğumuz güvencemizi daha da ileriye taşıyoruz.” ÇALIŞANLAR PANDEMİDEN SONRA TASARRUFA ÖNEM VERİYOR OKS’ye olan ilginin artmasının tek bir nedeni yok. Sektör temsilcilerinin de işaret ettiği gibi 2020-2021 pandemi döneminden sonra çalışanların tasarruf bilincindeki artış, asıl sebep. Çünkü pandemi, ‘elimizdekilerin değerini bilme ve tasarrufun önemini bizlere öğretti. OKS’de 45 yaş altı kesimin yer aldığı dikkate alındığında tasarruf bilinci artan gençlerin sistemi sahiplendiği dikkat çekiyor. Tasarruf bilincindeki artış dışında yüzde 30 devlet katkısı da genç çalışanları sistemde birikim yapmaya teşvik ediyor. SİSTEMİN ÇALIŞANLARA İYİ ANLATILMASI GEREKİYOR Otomatik Katılım Sistemi’ni (OKS) kısaca açıklamak gerekirse, sistem gönüllü BES’ten farklı olarak kısmen zorunlu (2’nci basamak) bireysel emeklilik sistemi. 2017 yılında başlayan ve halen devam eden OKS’de SGK’lı çalışanlar çalıştıkları iş yerleri tarafından yeni işe başladıklarında ya da iş değiştirdiklerinde sisteme kaydediliyor. Bununla birlikte OKS’ye giriş zorunlu, ancak çıkış serbest. Pek çok çalışan da sistem kendilerine yeterince iyi anlatılmadığı için sistemden ayrılıyor. TASARRUF BİLİNCİNDEKİ ARTIŞ OKS’YE OLAN İLGİYİ ARTIRDI HDI Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, Otomatik Katılım Sistemi’nde işveren katkısı olmamasına karşın, 8 milyona yakın çalışan sayısının memnuniyet verici olduğunu belirtiyor. Gönüllü Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak OKS’nin aslında kısmen 2’nci basamak özel emeklilik sistemi olduğunu hatırlatan Öztürkoğlu, “Buna karşın 45 yaş altı çalışanların katıldığı sistemde giriş zorunlu, çıkış ise serbest. Yeni işe başlayan ve OKS’ye kayıt yaptıran çalışanların bir kısmı sistemden ayrılmalarına karşın, bazı çalışanlar da sistemde kalıp biriktirmeye devam ediyor. Pandemi sonrası tasarruf bilincinin artmasının yanı sıra yüzde 30 devlet katkısı çalışanların OKS’ye ilgisini artırıyor” diyor.

Yorumlar

Benzer Haberler

Ekonomi Haberleri