cupure logo
altınrekorünlüekimtürkiyesanayiyüzdeihracatborsaüretimi

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi ile neler değişiyor! 'Çalışanlar için ayrı bir fırsat'

Çalışma hayatının en önemli motivasyon kaynaklarından biri olan emeklilik sisteminde yeni bir sürece geçiliyor. Son günlerde gündeme gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne ilişkin çalışanların aklında birçok soru var. Ekonomist Muhammet Bayram yeni sistem hakkında merak edilenleri tek tek anlattı. İpek ALEMDAR GÖDE / [email protected] - 2026-2028 yıllarını içeren Orta Vadeli Program içinde yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni OVP döneminde Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işverenlerin de katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminin kurulacağı duyurulmuştu. ÇALIŞANLARI NASIL ETKİLEYECEK? 2026 yılında yeni sisteme geçiş planlanırken milyonlarca çalışanın sisteme dair kafalarında soru işaretleri oluşmaya başladı. Konu hakkında posta.com.tr’ye açıklama yapan Ekonomist Muhammet Bayram halihazırda çalışanlar için hak kaybı olmayacağının altını çizdi. Bayram açıklamasında, “Tamamlayıcı emeklilik sistemi ikinci basamak emeklilik sistemi olarak karşımıza çıkıyor. Burada çalışanların ne kıdem tazminatında ne ihbar tazminatında ne emekliliklerinde herhangi bir eksilme veya hak kaybı olmayacak. Çalışanlara ikinci bir emeklilik sağlamak üzere işveren priminden veyahut işsizlik fonundan kesilen primler üzerinden bir kısmı tamamlayıcı emekli sisteme aktarılacak ve buradan çalışanların ikinci emekliliği sağlanacak” dedi. ZORUNLU OLARAK UYGULANACAK Zorunlu olan sistemden çıkışın olmadığını dile getiren Bayram, “Çalışanların iş hayatında herhangi bir değişiklik olmadan söz konusu tamamlayıcı emeklilik sistemi yürürlüğe girecek bireysel emeklilik sistemindeki zorunlu olan ancak çalışanların çıkabildiği gibi bir sistem olmayacak. Burada işveren doğrudan emeklilik primini yatırdığı için sistemden çıkma söz konusu olmayacak” ifadelerini kullandı. ÇALIŞANLAR İÇİN BİRİKİM FIRSATI Çalışanlar için ayrı fırsat olduğunu belirlen Bayram, “Çalışanların önceki hak edişleri özellikle kıdem tazminatında herhangi bir eksilme kesinlikle olmayacak. Çalışanlar bu sayede birikim yapma fırsatına sahip olacaklar. Kıdem tazminatı evlilik tazminatı askerlikte alınan tazminatlar ve diğer hangi tazminat olursa olsun herhangi bir hak kaybı olmayacak bu mevcuttaki emeklilik hakkının ya da tazminatların etkilenebileceği bir sistem değil” şeklinde konuştu. AVRUPA’DA ÇALIŞANLARIN İNSİYATFİNDE Uygulamanın farklı ülkelerde de olduğunu söyleyen Muhammet Bayram, “Avrupa’da bu genellikle çalışanların kendi insiyatifine bırakılmış bir durum. Çünkü orada bireysel emeklilik sistemi çalışanların tasarruf yapma birincisi olduğu için kendileri yapmakta işverenlerin birimi ile yapılan bir durum söz konusu değil” dedi. EMEKLİLİK, YAŞ VE PRİM SİSTEMİ Biriken primlerin işleyişi hakkında bilgi veren Bayram, “Tamamlayıcı emeklilik sisteminde normal emeklilik sisteminde olduğu gibi biriken primleri çekme olanağı bulunmamakta. Bilindiği gibi bireysel emeklilik sisteminde belli şartlarda biriken primler katılımcılar tarafından çekilebiliyor. Ancak Tes te böyle bir durum bulunmamakta tabi sistemin ayrıntıları daha netleşmediği için çok fazla bilgi veremiyoruz. Yaş sınırı ve emeklilik sistemi şu an hali hazırdaki emeklilik sistemiyle benzer olmasını bekliyoruz” şeklinde konuştu.  

Yorumlar

Ekonomi Haberleri