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Laut Gewerkschaftsbund: 123 Milliarden Schaden durch „Tarifflucht und Lohndumping“

Tarifverträge bringen in der Regel mehr Geld und Schutz für Beschäftigte und generell mehr Planungssicherheit. Doch nur etwa die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland hat einen Arbeitsvertrag nach Tarif.

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