Santander stimmt einem Frühverrentungsplan zu, der Mitarbeitern ab 55 Jahren bis zu 95 % des Rentenalters bietet
Die Banco Santander und Gewerkschaften haben sich in Spanien auf einen Frühverrentungsplan geeinigt. Mitarbeiter ab 55 Jahren können sich freiwillig frühzeitig pensionieren lassen und erhalten potenziell bis zu 95 % ihrer Rente. Bis zu 25 % der spanischen Belegschaft der Bank könnten den Plan nutzen.
