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Por qué su sueldo dejará de ser el secreto mejor guardado

Por qué su sueldo dejará de ser el secreto mejor guardado
Que una de cada tres empresas reporte que no tiene directivos capacitados para explicar sus decisiones retributivas a sus equipos plantea el primer desafío de las organizaciones para cumplir la normativa europea de transparencia salarial que entrará en vigor el año que viene. El 36,3% de las compañías puede valorar el mérito, pero sólo para revisar el sueldo fijo, sin tener en cuenta los bonus. Leer
Expansión
hace alrededor de 5 horas
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