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¿Se puede faltar al trabajo por el apagón sin ser sancionado?

¿Se puede faltar al trabajo por el apagón sin ser sancionado?
Con motivo del apagón eléctrico general que afecto a la península el 28 de abril, muchos trabajadores no pudieron ir a trabajar, por lo que pueden hacer uso de diferentes recursos laborales y jurídicos que se pueden aplicar a circunstancias similares, tales como fenómenos meteorológicos adversos que le impidan acudir a su puesto de trabajo. Leer
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hace alrededor de 7 horas
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