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La transparence salariale, une petite révolution en entreprises, au pays de l’argent tabou

La transparence salariale, une petite révolution en entreprises, au pays de l’argent tabou
La France s’apprête à transposer une directive européenne qui oblige les entreprises à être transparentes sur leur politique de rémunération. Un texte qui vise avant tout à lutter contre les inégalités liées au genre, mais qui pourrait entraîner un changement de culture au pays de « l’argent tabou ».

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