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Emploi : mettre fin à la discrimination liée à l’âge

Emploi : mettre fin à la discrimination liée à l’âge
Si l’on veut que les Français travaillent plus longtemps, il est indispensable de lever les barrières à l’embauche que rencontrent les seniors en corrigeant les biais introduits dans les algorithmes de recrutement, voire en instaurant des quotas en fonction de l’âge.

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