Turkije wil het beloningssysteem voor 5,5 miljoen werknemers in de publieke sector herzien

Het Turkse jaarprogramma voor 2027 stelt voor de beloning in de publieke sector te vereenvoudigen en af te stemmen op taken en verantwoordelijkheden. Ook bevat het plannen voor flexibel werken en hervormingen van promoties op basis van verdienste.