Yargıtay, kullanılmayan izin alacağının üçte bir oranında düşürülmesine hükmetti

Yargıtay, vefat eden bir çalışanın kullanılmayan yıllık izin alacağının üçte bir oranında düşürülmesi gerektiğine hükmetti. Ailesi, çalışanın şirketteki 33 yılı boyunca hiç izin kullanmadığını öne sürmüştü.