cupure logo
altınsanayirekorüretimisürüyorekimtürkiyeningeldişimşekmerkez

Emekli olma ümidi kalmayana sigorta primleri iade

Emeklilik yaşını dolduran, emeklilik için gerekli prim gün sayısını ve çalışma yılını doldurmayıp, emekli maaşı almaya hak kazanamıyor, EYT’den de yararlanamıyorsa; ödedikleri primleri SGK’dan toplu olarak alabiliyorlar. Örneğin; SSK’lı (4/A) kadın çalışan, 7000 prim gün sayısını doldurup, 58 yaşında emekli olabiliyor. Aynı zamanda 15 yıl çalışıp, 3600 prim gün sayısı olup 58 yaşında da yaş nedeniyle emekli olabiliyor. Ancak bu çalışanın yaşı 58 olmasına rağmen ödediği primler toplamı 2000- 2500 gün ise ve çalışma yılı da 10 yıl ise emekli olup, maaş almaya hak kazanamadığından emekli olma ümidi de kalmadıysa SGK’ya müracaat edip o güne kadar ödediği primleri iade alabilir. İşyerini kapatan Bağkur’lular da prim iadesi için başvurabilir. HER TALEP EDEN ALAMAZ Her isteyen SGK’dan prim iadesi talep edemez. Prim iadesi alabilmek için emeklilik yaşını doldurmak gerekiyor. Bu da kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş. Kadın çalışanlar 58 yaşını, erkek çalışanlar ise 60 yaşını doldurduklarında SGK’dan prim iadesi için başvurabilirler. Yani, 40 yaşında ya da 50 yaşında prim iadesi alınamaz. Yine prim iadesi alabilmek için bir işyerinde sigortalı olarak çalışmıyor olmak, Bağkur’lu olup da kendi işinde çalışmıyor olmak gerekiyor. Primlerin tamamı iade edilmiyor. SGK’ya ödenen primlerde işçi payı, işveren payı ve İşsizlik Sigortası Fonu için ödenen paylar var. Bunların içinden sadece çalışandan kesilen primler iade edilir. Bu da yüzde 9’dur. İşveren payı ve İşsizlik Sigortası Fonu için kesilen iade edilmiyor. BAĞKUR’LU ESNAF DETAYI Kendi adına çalışanlar, yani Bağkurlu’lar ise ödedikleri yaşlılık, ölüm ve malullük primlerini iade alabiliyor. Bu kapsamda SGK, geçmiş yıllara ait primleri, güncelleme katsayısı ile hesaplayıp öder. Tavanı aşan prim ödemelerinde ya da birden fazla işyerinde çalışıldığı için tavanı aşan ödemelerde ise sadece işçi payına düşen uzun vadeli sigorta kollarına ait tutarlar iade edilir, işverenin ödediği prim iadeye tabi değildir. MİRASÇILARI DA YARARLANIR Prim iadesinden vefat eden sigortalının eşi ve çocukları da yararlanabilir. İşçi statüsünde çalışan ya da kendi adına Bağ- Kurlu olarak çalışanın vefatı durumunda, emeklilik hakkını elde edememişse, eşine ve çocuklarına dul ve yetim aylığı bağlanamadığından eş ve çocuklar SGK’ya prim iadesi için başvurup, toplu ödeme alabilirler. Prim iadesi için gerekli şartlar sağlanmışsa SGK merkezine, il müdürlüklerine yazılı olarak başvurulması gerekiyor. YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLADIYSA... SGK’dan primlerini toptan alıp sistemle ilişkisi kesilenler, yeniden sigortalı olabiliyor ve emekli maaşı alabiliyor. Yeniden sigortalı olmak isteyenler toptan aldıkları prim tutarını ve her yılın güncelleme katsayısı ile güncellenen tutarını SGK’ya geri ödemek zorunda. Böylece yeniden sigortalı sayılacaklar ve emeklilik için gerekli şartları yerine getirdiklerinde emekli olabilir. EMEKLİ İŞÇİDE DURUM NE? Sigortalı çalışanlar için asgari ücret ile bunun 7.5 katı arasında değişen kazançlar üzerinden sosyal sigorta primi kesilir. Birden fazla işverene bağlı çalışanlar için sosyal sigorta primleri ayrı ayrı yatırıldığından, yüksek ücretle çalışanlar adına bildirilen aylık toplam kazançlar asgari ücretin 7.5 katını aşabiliyor. Bu durumda, aşan kısmın tamamı işçinin ‘hissesi oranında’ iade edilir. İade hakkından yararlanabilmek için SGK ’dan talep etmek gerekir. Bu haktan emekli işçiler de yararlanır. Birden fazla işverene bağlı çalışan emekli işçi için SGK ’ya bildirilen aylık kazanç toplamı asgari ücretin 7.5 katını aşarsa, aşan kısma karşılık gelen işçi primi iade edilir.

Yorumlar

Benzer Haberler

Ekonomi Haberleri