Kadınlar, erkeklerin ağırlıkta olduğu ekiplerde hata yaparken kendilerini daha az güvende hissediyor
Raporlara göre, erkeklerin ağırlıkta olduğu ekiplerdeki kadınlar kendi hatalarını çok olumsuz değerlendirme eğiliminde. İş yerindeki hatalar arasında sunum aksaklıkları, kaçırılan teslim tarihleri ve hesaplama yanlışları yer alıyor.
