Un tribunal de Bursa no considera una renuncia un documento sin fecha en un caso de readmisión laboral
Un tribunal de Bursa determinó que un documento sin fecha firmado por un guardia de seguridad que buscaba trabajo en otro proyecto no era una carta de renuncia. Declaró improcedente el despido y ordenó pagar 57.240 liras si el trabajador no es readmitido.
