Rechtbank in Bursa beschouwt ongedateerd document niet als ontslagname in zaak over werkhervatting

Een rechtbank in Bursa oordeelde dat een ongedateerd document, ondertekend door een beveiligingsmedewerker die op een ander project wilde werken, geen ontslagbrief was. De rechtbank verklaarde het ontslag ongeldig en kende 57.240 lira vergoeding toe als de werknemer niet wordt herplaatst.