Werknemer ontslagen voor liegen over ziekte moeder

Een werknemer die ten onrechte beweerde dat zijn moeder ziek was om verlof te nemen en vervolgens zijn vriendin ontmoette, werd zonder compensatie ontslagen. De regionale rechtbank bevestigde de beslissing van de werkgever, stellende dat ze niet gedwongen kunnen worden om een werknemer die het vertrouwen schendt te behouden.