Lavoratore licenziato per aver mentito sulla malattia della madre

Un dipendente che ha falsamente affermato che sua madre era malata per prendere un congedo e poi ha incontrato la sua ragazza è stato licenziato senza indennità. Il tribunale regionale ha confermato la decisione del datore di lavoro, affermando che non possono essere costretti a mantenere un dipendente che tradisce la fiducia.