Haute Cour turque : des changements d'emploi fréquents peuvent constituer un motif de divorce

La Cour suprême turque (Yargıtay) a statué que des changements d'emploi fréquents, associés à un manque d'attention envers son conjoint, peuvent être considérés comme un motif de divorce. La cour a jugé un mari entièrement responsable de ses changements d'emploi constants et de sa négligence envers sa femme, confirmant ainsi le décret de divorce rendu par un tribunal inférieur.