Türkischer Gerichtshof: Häufige Arbeitsplatzwechsel können Scheidungsgrund sein

Der türkische Oberste Gerichtshof (Yargıtay) hat entschieden, dass häufige Arbeitsplatzwechsel in Verbindung mit mangelnder Aufmerksamkeit für den Ehepartner als Scheidungsgrund angesehen werden können. Das Gericht befand einen Ehemann für voll schuldig, weil er ständig den Arbeitsplatz wechselte und seine Frau vernachlässigte, und bestätigte das von einem unteren Gericht erlassene Scheidungsurteil.