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Adieu la diversité, vive la « culture d’entreprise » : les contorsions des DRH des grandes entreprises pour ne pas fâcher Trump

Face aux pressions politiques et sociétales, de plus en plus d’entreprises rebaptisent leurs programmes de diversité et privilégient des formations jugées plus neutres sur les différences générationnelles ou la santé mentale.

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Actualités commerciales, économique