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Un salarié qui a disparu des écrans radars pendant le premier confinement peut-il invoquer le cas de force majeure, en cas de licenciement ?

Un salarié qui a disparu des écrans radars pendant le premier confinement peut-il invoquer le cas de force majeure, en cas de licenciement ?
La vie professionnelle se termine parfois au tribunal. Dans "C'est mon boulot" au mois d'août, on explore des contentieux entre salariés et employeurs.

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