Tribunale spagnolo stabilisce che le aziende devono compensare i dipendenti per le festività che cadono di sabato

Il Tribunale nazionale spagnolo ha stabilito che le aziende devono compensare i dipendenti con un giorno libero extra quando una festività pubblica cade di sabato. La sentenza deriva da una controversia all'interno del settore del servizio clienti, ma i sindacati prevedono che potrebbe estendersi ad altri settori.