Turkse rechtbank: Korte jaarlijkse vakantieperiodes geen reden voor ontslag

Het Turkse Hof van Cassatie oordeelde dat korte jaarlijkse vakantieperiodes, genomen op verzoek en met toestemming van de werknemer, op zichzelf geen geldige reden vormen voor een werknemer om zijn contract met rechtmatige reden te beëindigen.