Yargıtay, kullanılmayan yıllık izin alacakları için beş yıllık süre belirledi

Yargıtay, kullanılmayan yıllık izinlerin ücretine ilişkin alacakların iş ilişkisinin sona ermesinden beş yıl sonra zamanaşımına uğradığına hükmetti.