Türkisches Gericht: E-Mail „Ich bin müde“ an den Chef ist Kündigung, verweigert Abfindung

Das türkische Kassationsgericht entschied, dass eine E-Mail eines Mitarbeiters, in der er „geistig erschöpft“ und „müde“ angab, eine Kündigung darstellt. Das Oberlandesgericht hob die Entscheidung eines unteren Gerichts auf und verweigerte dem Mitarbeiter die Abfindung und Kündigungsentschädigung.