Türk Mahkemesi: Çalışanın 'Yorgunum' E-postası İstifa Sayıldı, Kıdem Tazminatı Reddedildi

Yargıtay, bir çalışanın 'zihinsel olarak yıprandığını' ve 'yorgun' olduğunu belirten e-postasının istifa anlamına geldiğine hükmetti. Yüksek mahkeme, alt mahkemenin kararını bozarak çalışanın kıdem ve ihbar tazminatını reddetti.