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Las empresas del Ibex mejoran en igualdad: menor brecha salarial y más mujeres en los consejos de administración

Las empresas del Ibex mejoran en igualdad: menor brecha salarial y más mujeres en los consejos de administración
Un informe de CC OO indica que la diferencia retributiva cae del 12,9% al 11,6%. Las mujeres ya son 172 de los 431 consejeros, pero solo son el 7% de los primeros ejecutivos

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