Trabajo avisa a las empresas que deben proteger frente al calor: el año pasado impuso 1,4 millones en multas

La Inspección ha lanzado la cuarta campaña por altas temperaturas, que se centrará en sectores como la agricultura, hostelería y gasolineras, y que también controlará la legalidad de los contratosMás accidentes por el calor pese a la prohibición de trabajar con altas temperaturas: “No sirve que haya buenas normas si no se cumplen” La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado este miércoles la cuarta campaña de la Inspección de Trabajo para la protección de los trabajadores frente el calor extremo del verano. Díaz ha destacado que en los últimos años han incrementado las actuaciones en este ámbito, así como las infracciones y sanciones. El año pasado, alcanzaron los 1.4 millones de euros, indica Trabajo. “Lo que queremos es prevenir y no reparar”, ha sostenido la ministra de Trabajo. Una reparación que a veces ni siquiera es posible, como para los trabajadores que cada año pierden la vida por el calor. En el mundo, “hay 18.970 muertes laborales al año por calor excesivo. La emergencia climática mata y nuestra tarea es prevenir lo que estamos viendo”, ha afirmado la vicepresidenta segunda. Juanto a la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), Cristina Fernández, y la directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Aitana Garí, han explicado los detalles de esta nueva campaña estival. Entre el 9 y 10 de junio, la Inspección ha enviado “112.620 cartas” informativas a empresas de sectores en los que la Inspección ya había enfocado sus anteriores campañas, como la agricultura, la construcción y la hostelería, pero además este año se incluyen novedades, como “entidades de comercio al por menor, gasolineras y personas trabajadoras en mercadillos”, han explicado. Multas de hasta el millón de euros Las comunicaciones recuerdan a las empresas sus obligaciones en materia de prevención frente a las altas temperaturas, reforzada por el departamento de Yolanda Díaz en los últimos años, así como difunden medidas preventivas prácticas que pueden implementar las compañías. Además, la Inspección advierte de las multas a las que se pueden enfrentar los empresarios en caso de incumplimiento: de hasta 49.180 euros en los casos de infracciones graves, y hasta un máximo de casi un millón (983.736 euros), en los casos muy graves, ha recordado la responsable del organismo vigilante de la legalidad laboral. Desde el año 2021 y coincidiendo con el inicio de la época estival se han ido intensificando las actuaciones que se llevan a cabo durante todo el año sobre condiciones meteorológicas adversas dentro del área de seguridad y salud laboral, indican en el Ministerio. “Los datos son esclarecedores: en 2021 se hicieron 704 actuaciones; en 2024 más de 11.500. Las infracciones han pasado de 57 a 275 y los requerimientos de 401 a 4.175. Hoy vigilamos más y protegemos mejor”, ha resumido Díaz. En materia de sanciones, en 2021 se impusieron multas por un monto de 175.000 euros, mientras que en 2024 ascendieron a casi 1,4 millones de euros. La directora del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Aitana Garí, ha destacado que en la prevención frente al calor “está casi todo por hacer” todavía. “La variable climática de los riesgos laborales, de la exposición a altas temperaturas, no está integrada en la evaluación de riesgos ni en las medidas preventivas”, ha sostenido. Garí ha advertido que aún “falta mucha cultura” preventiva para la identificación de los riesgos, por lo que ha destacado la importancia de estas campañas. En verano, aumentan los accidentes, no solo por golpes de calor, sino también por otro tipo de lesiones, que se ven incrementadas por trabajar a altas temperaturas, como las caídas. También se controlarán los contratos La vicepresidenta Yolanda Díaz ha destacado que este año como novedad también la campaña estival se enfocará en el control de la irregularidad de los contratos, como la falta de alta a la Seguridad Social o la firma de contratos temporales fraudulentos. En concreto, la ministra de Trabajo ha destacado también que se vigilará que se respeta la legialidad en el empleo de personas extranjeras, con el foco especialmente en sectores con mayor actividad como el agrícola, la hostelería o el comercio. “Incluyendo horarios nocturnos y, si se requiere refuerzo de la fuerza pública, así se hará”, ha avisado Yolanda Díaz. “No solo busca sensibilizar e informar, también controlar la economía irregular y el fraude en contratación temporal, velando por las condiciones laborales en verano”, ha insistido la vicepresidenta.

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