KVKK beperkt werkgevers in het monitoren van bedrijfs-e-mails
De KVKK heeft een uitspraak gedaan die werkgevers verbiedt om de e-mailaccounts en communicatiekanalen van werknemers zonder voorafgaande kennisgeving te monitoren. Werkgevers moeten concrete vermoedens en sterke rechtvaardiging hebben om e-mailinhoud wettelijk te controleren.
