La KVKK limita la supervisión de correos electrónicos corporativos por parte de los empleadores
La KVKK ha emitido un fallo que restringe a los empleadores de monitorear las cuentas de correo electrónico corporativo y los canales de comunicación de los empleados sin previo aviso. Los empleadores deben tener sospechas concretas y una fuerte justificación para revisar legalmente el contenido de los correos.
