La KVKK limita il monitoraggio delle email aziendali da parte dei datori di lavoro
La KVKK ha emesso una sentenza che limita i datori di lavoro dal monitorare gli account email aziendali e i canali di comunicazione dei dipendenti senza preavviso. I datori di lavoro devono avere sospetti concreti e una forte giustificazione per esaminare legalmente il contenuto delle email.
