VodafoneZiggo impose trois jours de bureau par semaine et propose un dispositif de départ volontaire

VodafoneZiggo prévoit d’exiger que ses employés travaillent trois jours par semaine au bureau. Ceux qui ne peuvent ou ne veulent pas s’y conformer pourront bénéficier d’une offre temporaire de départ volontaire, sous réserve de l’approbation du comité d’entreprise.