Turkse Hoge Raad: Fysieke aanranding op het werk rechtvaardigt ontslag zonder transitievergoeding

De Turkse Hoge Raad van Cassatie heeft geoordeeld dat een werknemer die een collega fysiek aanviel tijdens een arbeidsconflict, zonder transitievergoeding kan worden ontslagen. De rechtbank bevestigde de beslissing van de werkgever en achtte de fysieke aanval een geldige reden voor onmiddellijk ontslag.