Türk Yargıtayı: İşyerinde Fiziksel Saldırı Tazminatsız Feshi Haklı Kılar

Yargıtay, işyerindeki bir anlaşmazlık sırasında meslektaşına fiziksel saldırıda bulunan çalışanın tazminatsız olarak işten çıkarılabileceğine karar verdi. Mahkeme, fiziksel saldırıyı derhal işten çıkarma için geçerli bir neden sayarak işverenin kararını onadı.