Türkisches Oberstes Gericht: Körperliche Gewalt am Arbeitsplatz rechtfertigt Kündigung ohne Abfindung

Der Oberste Berufungsgerichtshof der Türkei entschied, dass ein Mitarbeiter, der einen Kollegen in einem Streit am Arbeitsplatz körperlich angegriffen hat, ohne Abfindung gekündigt werden kann. Das Gericht bestätigte die Entscheidung des Arbeitgebers und wertete den tätlichen Angriff als gültigen Grund für eine sofortige Entlassung.