Tribunal Supremo Turco: la agresión física en el trabajo justifica el despido sin indemnización
El Tribunal Supremo de Apelaciones de Turquía dictaminó que un empleado que agredió físicamente a un colega durante una disputa laboral puede ser despedido sin indemnización. El tribunal confirmó la decisión del empleador, considerando el ataque físico como una razón válida para el despido inmediato.
