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¿Puede la empresa decidir cuándo debe cumplirse la suspensión de empleo y sueldo?

¿Puede la empresa decidir cuándo debe cumplirse la suspensión de empleo y sueldo?
El Tribunal Supremo declara la nulidad de esta medida disciplinaria si la compañía no informa al trabajador de la fecha de inicio de su cumplimiento

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