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Santander revoluciona el bonus de la plantilla para impulsar su modelo global

Santander revoluciona el bonus de la plantilla para impulsar su modelo global
Implanta un sistema único para el conjunto de los empleados del grupo y crea una escala de valoración del desempeño con tres niveles: bajo rendimiento, cumple expectativas y excepcional. Leer
Expansión
hace alrededor de 8 horas
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